公立醫(yī)院改革涉及面廣、任務(wù)重、難度大，一直是醫(yī)改工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。記者5日從蚌埠市醫(yī)改辦獲悉，蚌埠市制定出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)城市公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見》，努力破解醫(yī)改難題，推動(dòng)全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)新發(fā)展。
《意見》指出，按照政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開、營(yíng)利性與非營(yíng)利性分開的要求，蚌埠市將在公立醫(yī)院探索建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，切實(shí)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平、提高醫(yī)務(wù)人員積極性、提高社會(huì)滿意度。努力做到群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)不增加，醫(yī)務(wù)人員收入不減少，醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展可持續(xù)，人民健康水平逐步提高。到2017年，基本完成城市公立醫(yī)院改革重點(diǎn)工作和任務(wù)。到“十三五”末，逐步建立城南、城西、城北、城東、城中五個(gè)醫(yī)療分中心，把蚌埠打造成為皖北地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心。
《意見》共有14項(xiàng)改革措施，主要包括優(yōu)化整合市區(qū)醫(yī)療資源，調(diào)整市區(qū)大型公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)和布局，明確功能定位；組建醫(yī)療聯(lián)合體暨醫(yī)療集團(tuán)，推進(jìn)市屬公立醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展；建立科學(xué)合理的藥品和醫(yī)療服務(wù)價(jià)格制度；加強(qiáng)人才隊(duì)伍與重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，帶動(dòng)整體醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)能力進(jìn)一步提升；建立分級(jí)診療制度，切實(shí)提高醫(yī)療服務(wù)體系整體效益和資源利用效率；積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)社會(huì)資本舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)，促進(jìn)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)良性發(fā)展等內(nèi)容。
《意見》明確，市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)市屬公立醫(yī)院改革工作。市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及相關(guān)部門建立常態(tài)化工作推進(jìn)機(jī)制，明確分工，各司其職，密切配合，確保各項(xiàng)改革措施順利實(shí)施。
另?yè)?jù)了解，為進(jìn)一步健全完善深化醫(yī)改的體制、機(jī)制和落實(shí)措施，蚌埠市在實(shí)地調(diào)研、多次征求基層和相關(guān)部門意見后，制定出臺(tái)了綜合醫(yī)改配套文件，涉及醫(yī)聯(lián)體組建、分級(jí)診療實(shí)施、人事薪酬制度改革、醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)、鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng)等，旨在推動(dòng)全市醫(yī)改工作持續(xù)、健康、有序發(fā)展。
